Op zoek naar meer balans in je onderwijsprocessen?
Met een enorme werkdruk in het hoger onderwijs is er voor de ondersteuning amper tijd om de eindeloze to-do-lijstjes af te werken. Titia Verdenius Organisatieadvies brengt structuur aan in je werkzaamheden, zodat jij je weer kunt richten op de onderwijskwaliteit.
Waar kan ik je mee helpen?
Titia Verdenius Organisatieadvies biedt je advies over en ondersteuning in het optimaliseren van procesmanagement, onderwijscoördinatie, kwaliteitszorg en accreditatie in het hoger onderwijs. Wil je de aansluiting tussen al je onderwijsondersteunende activiteiten versterken? Ik breng je overzicht en controle over je bedrijfsvoering, zodat jij met de mensen in je team een acceptabele werkdruk kunt realiseren.
Zie jij energielekken zoals deze?
✗ Elke keer weer het wiel uitvinden?
✗ Administratieve klussen waar je hoogopgeleide mensen te duur voor zijn?
✗ Te weinig tijd om bezig te zijn met onderwijskwaliteit?
✗ Structureel te volle agenda’s?
✗ Onvoldoende kunnen anticiperen op de toekomst?
✗ Goeie medewerkers die niet goed uit de verf komen?
Verbeter het onderwijs met o.a.
Gestandaardiseerde processen die ruimte bieden voor improvisatie Doeltreffende formats voor (management-) rapportages Onderwijsevaluaties die bruikbare informatie opleveren
Succesvolle opleidingsaccreditaties, zowel op inhoud als op proces Meer rust in je team Minder risico op burnout
Partners
- Akoesticum - Nationaal trainingscentrum voor muziek, dans en theater
- Breitner Academie (Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten)
- Consilium Business Process Automation
- De Nieuwe Gevers
- Erasmus Medisch Centrum
- Erasmus Universiteit Rotterdam
- Reinwardt Academie (Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten)
- Technische Universiteit Delft
- Universiteit Leiden
Hi, ik ben Titia
Met vijftien jaar ervaring in onderwijsmanagement heb ik in zowel het particuliere als het bekostigd hoger onderwijs gezien wat werkt en wat niet werkt. Ik ken de frustratie die het geeft als je vooral aan het ‘dozen schuiven’ bent, maar geen tijd hebt om te kijken wat er ín die dozen zit. Ander gezegd; dat je te weinig toekomt aan het zichtbaar verbeteren van je onderwijskwaliteit. In mijn loopbaan als onderwijsadviseur heb ik op vele plekken gewerkt aan kleine en grote procesoptimalisaties in het hoger onderwijs. Mijn kennis en ervaring zet ik ook graag in binnen jouw afdeling.
Deze stappen zetten we samen
Intakegesprek
We bespreken je doelen en wensen, en we brengen de huidige uitdagingen in kaart.
Plan van aanpak
Samen bepalen we hoe we je doelen gaan bereiken. Dit kan zijn d.m.v. een training, individueel advies/coaching, interim werk, of een combinatie.
Aan de slag!
We richten de werkprocessen optimaal in zodat de dienstverlening van jouw team naar zowel student als docent merkbaar verbetert.
Wat anderen zeggen
Patty (adviseur onderwijskwaliteit) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia verstaat de kunst om complexe kwesties waar je voor staat, met pakkende voorbeelden zo te vertalen, dat ze eigenlijk heel behapbaar worden. Ik zal de ‘zak patat methode’ niet snel vergeten. Haar uitgebreide praktijkervaring met onderwijskwaliteit en –organisatie weet ze toegankelijk en concreet toepasbaar over te brengen, waarbij ze geregeld de vinger precies op de zere plek in jouw situatie weet te leggen. Om van daaruit samen naar de oplossing te kijken, geen one size fits all, maar precies wat je nodig hebt.’
Esther (marketingmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia heeft ons de afgelopen tijd geholpen met onze missie, visie en waarden op papier zetten. Iets waar we zelf al lange tijd mee worstelden, maar wat zij binnen enkele sessies perfect onder woorden had gebracht. Naast dat Titia een slimme, leuke en enthousiaste vrouw is waar je heel fijn mee kunt samenwerken en je écht energie van krijgt, is ze enorm doortastend, stelt ze de juiste vragen en snapt ze het gewoon. Als ons personeel na het lezen van een eerste concept direct begrijpt waarom hij/zij doet wat ‘ie doet én hoe het naar een hoger niveau gebracht kan worden, dan heb je toch wel een bijzondere prestatie geleverd. Titia heeft vanaf het begin voor een grote beweging binnen Akoesticum gezorgd en daar zijn we haar enorm dankbaar voor. Met haar heb je goud in handen!’
Ronald (procesmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Ik wilde een van mijn werkprocessen graag overdragen aan een collega. Daarvoor heeft Titia me geholpen om uit te schrijven welke stappen er in het proces zitten. Wat voor mij gesneden koek is, is dat voor die collega misschien niet. Het hielp me enorm om de vraag te stellen: welke kennis en informatie heeft mijn collega al, en welke kennis en informatie heeft ze nodig om het proces van me te kunnen overnemen? Dit bespreken heeft me enorm geholpen in mijn denkproces. Daarna was het uitschrijven van de stappen in het proces zó gedaan! Ik heb de smaak te pakken gekregen; ik wil nu nog meer processen gaan uitschrijven. Zodat ik op termijn meer kan uitbesteden en mijn eigen rol anders kan gaan vormgeven.’
Mirjam (procesmanager masteropleiding) over Titia als interim teamlid:
‘Door de COVID-19 pandemie werd onze afdeling geconfronteerd met grote uitdagingen. Tot mijn verrassing en opluchting werd Titia gevraagd om ons te ondersteunen. Heerlijk om met haar samen te werken. Ze kent niet alleen het onderwijs- en kwaliteitszorgproces op haar duimpje, maar heeft ook een intelligente en praktische aanpak van problematiek in zijn algemeenheid: ze analyseert, stelt prioriteiten, legt gemakkelijk contacten, communiceert helder, en weet daar waar nodig te sturen en bij te stellen. Grenzen en mogelijkheden geeft ze duidelijk aan. Haar laagdrempeligheid en levenswijsheid is van grote toegevoegde waarde in haar aanpak; ze weet daarmee niet alleen haar omgeving op het gemak te stellen, maar ook te stimuleren tot actie aan te zetten. Titia is ‘a real treasure’!’
Carola (adviseur online & blended learning) over Titia als interim teamlid:
‘Titia heeft me geholpen met communicatie- en promotiewerkzaamheden bij een ambitieus project. Hiervoor was het nodig dat ze zichzelf snel kon inwerken en onder hoge druk kon leveren, waar ze goed in geslaagd is. Mijn indruk van haar is dat ze heel professioneel werkt: ze geeft duidelijk aan waar ze mee bezig is en stelt de juiste vragen om verder te komen. Ik vond het een plezier om met haar samen te werken.’
Wendela (onderwijsadviseur) over Titia als professional:
‘Ik heb heel prettig en ontspannen met Titia gewerkt! Het was altijd leuk om te sparren over onderwerpen rondom onderwijskwaliteitszorg. Je bent goed in lekker aanpakken, concreet, praktisch en slim meedenken!’
Lianne (voorzitter Opleidingscommissie) over de training voor Opleidingscommissies:
‘Ik vond de training erg verhelderend. Het was fijn dat Titia zich al vooraf had verdiept in zaken die gespeeld hebben afgelopen jaren en de accreditatie bijvoorbeeld. Het was fijn om te kunnen brainstormen over projecten die wij zouden kunnen oppakken en wat voor rechten wij hebben in verschillende situaties. Kortom: ik vond het erg leerzaam.’
Kees (voorzitter Opleidingscommissie) over de training voor Opleidingscommissies:
‘Het is na de training toch wel heel goed is blijven hangen wat onze rol als opleidingscommissie nu precies is, en vooral ook wat wij niet moeten doen. Daar heeft jouw training toch wel heel erg goed toe bijgedragen. Ik vond ook dat je rustig en kalm bleef onder de soms best heftige uitspraken van sommigen van ons, en dat je dan toch steeds kon uitleggen hoe jij naar dingen kijkt. Goed gedaan. Wij hebben er veel aan gehad.’
Deni (coachee) over Titia als mentor:
‘Titia’s menselijke en professionele adviezen kunnen in alle opzichten levens veranderen. Haar positieve kijk, niet dwingend, geeft het gevoel dat je vrij bent, in de zin van: nu kan ik opnieuw beginnen. Haar sterke woorden blijven hangen, waardoor in de praktijk stap voor stap veel dingen weer in orde komen. Dankzij haar denk ik anders, hou ik meer van mijzelf, heb ik vrede met mijn omgeving, heb ik geleerd dat alles beter wordt met een sterke wil. Mijn omgeving merkt dat ik veranderd ben.’
Annemarie (deelnemer inspiratiesessie) over Titia als inspirator:
‘Ik heb het een heel mooie 1,5u gevonden! Veel herkenbaars, maar voor mij toch ook weer een nieuwe ingang, jouw kijk op het communiceren met jezelf en jouw manier daarvan inspireert. De meditatie vond ik supermooi en een heel mooie praktische aanvulling op wat je vertelde. Een onmisbaar deel van het webinar dus wat mij betreft en heerlijk om mee te besluiten! Heel erg bedankt voor je aandacht, je inspiratie, je verhaal, je tijd.’
Werkwijze
Bij Titia Verdenius Organisatieadvies weten we dat jij als onderwijsprofessional veel ballen in de lucht moet kunnen houden. Om dat te kunnen doen heb je overzicht nodig. De grote uitdaging is alleen dat het ene onderwerp nog niet is afgehandeld, of het volgende vraagt alweer je volle aandacht. Tijd om te anticiperen op de volgende klus is er onvoldoende en het lijkt wel alsof je voortdurend aan het watertrappelen bent.
Ik geloof dat er altijd een oplossing mogelijk is, maar als je er zo middenin zit, zie je het soms gewoon niet meer. Ik weet hoe het is om zo opgeslokt te worden door de waan van de dag. Daarom ga ik graag naast je zitten om orde op zaken te stellen en je te helpen een structuur te bouwen die toekomstbestendig is.
Zo pakken we het aan:
- We starten met een intake waarin we je huidige situatie in kaart brengen. We kijken meteen ook naar je doelen en wensen, en in het gesprek hoor ik graag meer over de uitdagingen die er nu zijn.
- Aan de hand van je ideale toekomstplaatje bepalen we de strategie. Dit kan zijn in de vorm van training, 1-op-1-sessies, interim- of projectwerk, of een combinatie.
- Tijdens het traject hebben we regelmatig contact en kunnen we desgewenst bijsturen. Zo kun je aan het eind terugkijken op een aantoonbaar verbeterde bedrijfsvoering in je onderwijsondersteunende team.
