Maak van je onderwijsorganisatie een krachtige basis
voor succesvolle mbo- en hbo-opleidingen en tevreden teams
Jij, een betrokken onderwijsmanager met ambitie wilt bouwen aan toepassingsgericht, studeerbaar en goed georganiseerd onderwijs. Je hebt de inhoud van je opleiding(en) goed op orde, maar de organisatie eromheen… daar zit de crux.
Wil je direct aan de slag? Bekijk hier het Routekaart traject.
Te veel ruis in je teams? Het whitepaper Drie Inzichten, Veel Impact helpt je om snel inzicht te krijgen in de blinde vlekken in je organisatie.
Tijd voor een bedrijfskundige blik op jouw onderwijsorganisatie?
Je hebt al veel geprobeerd: een teamcoach, een onderwijsadviseur – en ja, dat hielp. Maar tóch blijft er iets wringen. De samenwerking hapert, het gevoel van eigenaarschap ontbreekt, processen lopen niet lekker… kortom: er sluimert gedoe in de onderstroom.
Veel organisaties duiken dan vol op de inhoud, maar vaak ligt het probleem ergens anders: zoals in het organisatieontwerp, de besluitvorming, en de activiteiten rondom het primaire proces. Als daar iets uit balans is, blijft er ruis op de lijn:
'We liepen er telkens tegenaan dat de basis niet op orde was. De onderwijsondersteuning bemoeide zich met het docententeam, of andersom. Te vaak liep de planning uit omdat afdelingen op elkaar moesten wachten. Er werd wel geleverd, maar niet op het niveau dat we wilden. Het evenwicht was verstoord. De docenten wilden minder administratieve rompslomp en de ondersteuning voelde zich ondergewaardeerd. Het kwam allemaal neer op onduidelijkheid: wat heeft prioriteit, wie heeft het mandaat, waar escaleer ik als het fout gaat... Onderaan de streep was iedereen ontevreden.'
Herkenbaar? Dan is het tijd voor een andere aanpak.
Meer balans. Minder ruis. Aan de slag?
In het Routekaart traject lossen we niet alleen de knelpunten op, maar zorgen we dat ze in de toekomst niet meer ontstaan. Samen zetten we een stevig fundament neer, zodat je organisatie beter functioneert en je teams weer grip krijgen.
Samenwerkingspartners:
Hi, ik ben Titia
Onderwijs zit in mijn vezels. Al 18+ jaar op mijn plek in het wetenschappelijk en beroepsonderwijs: van kleine academies tot grote instellingen. Wat al die plekken gemeen hebben? Gedreven mensen die het verschil willen maken en een goed verhaal willen overbrengen. En daar help ik ze graag bij.
Ooit gestart als studentassistent, nu strategisch adviseur. Geen grijs pak, wél een frisse blik. Die gebruik ik graag om de balans terug te brengen in de inrichting van jouw organisatiestructuur. Even wat lucht erin, want het onderwijs is al druk genoeg, toch?
De stappen naar grip en groei in jouw onderwijsorganisatie:
Intakegesprek
We duiken samen in je doelen en uitdagingen en kijken waar de knelpunten zitten.
Plan van aanpak
Binnen 3 maanden heb je een helder plan voor meer grip op je processen en teamdynamiek.
Aan de slag!
We optimaliseren je processen zodat je organisatie écht gaat werken, zonder constante ruis en onzekerheid.
Klaar om meteen een afspraak te plannen? Kies hieronder een tijd die voor je past!
Wat anderen zeggen
Hier vind je meer reviews.
Ook aan de slag? Laten we in gesprek gaan!
Heb je een vraag of wil je samen kijken naar wat er mogelijk is? Neem contact op en ik denk graag met je mee.