Visitatie als kans: zo bereid je je opleiding goed voor
Voor veel opleidingsmanagers en onderwijsdirecteuren voelt een visitatie als een noodzakelijk kwaad. Het moet, het kost tijd, en het komt vaak bovenop
Zo fijn als je ineens de woorden te pakken hebt die duidelijk maken wat je toegevoegde waarde is. Dat gebeurde mij laatst – hoera! – toen ik me realiseerde: wat ik meebreng in het onderwijs, is (onder andere) mijn bedrijfskundige blik.
Als strategisch onderwijsadviseur kijk ik mee op het snijvlak van onderwijsinhoud, processen en mensen. Hieronder zie je 7 voorbeelden van wat je kunt verwachten als je mijn bedrijfskundige blik inzet:
Samen kijken we naar de ontwikkeling van jouw opleiding of opleidingsaanbod. We brengen de strategische doelen in kaart — voor de korte én langere termijn — en bepalen welke stappen nu slim zijn, wat kan wachten, en wat je beter kunt uitbesteden. Ik richt me daarbij op alles rondom de inhoud van het curriculum, bijvoorbeeld studenteninstroom, een efficiënte inrichting van ontwikkelteams, en/of de besluitvorming rondom onderwijsontwikkeling.
Ik analyseer jouw onderwijslogistieke processen, kwaliteitszorgsysteem of andere onderdelen van de bedrijfsvoering. Waar zitten de knelpunten, en hoe kunnen we die oplossen? Hier komt mijn jarenlange ervaring in het stroomlijnen van onderwijsprocessen van pas.
Hebben jullie mooie plannen, maar lukt het niet om écht voortgang te boeken? Dan kijken we samen of de mijlpalen logisch liggen, of ze haalbaar zijn, en wat er nodig is om ze wél te realiseren. Op de korte én lange termijn.
Ik breng praktijkervaring uit andere hogescholen en universiteiten mee. Daardoor hoef jij het wiel niet opnieuw uit te vinden. Denk aan best practices rond curriculumontwerp, kwaliteitszorg of overlegstructuren.
Of het nu gaat om de samenwerking met een opleidingscommissie, interne afstemming met andere faculteiten of communicatie tussen teams: ik help je de samenwerking effectiever te maken. Dit doe ik bijvoorbeeld via observaties tijdens teamsessies, of in de vorm van workshops en sparsessies.
Moet je aan de slag met een opleidingsaccreditatie of midterm? Ik neem de het projectleiderschap waar nodig (tijdelijk) over en zorg dat het traject soepel verloopt. Inmiddels heb ik tegen de 20 van dit soort trajecten begeleid.
Wat voor professionals heb je nodig op welke plek? Welke overlegstructuren passen bij jullie doelen? En hoe zorg je dat rollen en verantwoordelijkheden helder zijn? Samen ontwerpen we een toekomstbestendige structuur.
Wil je je eigen bedrijfskundige blik op je onderwijsorganisatie versterken? Download dan de whitepaper Drie inzichten, veel impact.
Hierin ontdek je hoe je met een bedrijfskundige aanpak jouw onderwijsorganisatie verbetert zonder je medewerkers uit het oog te verliezen. Zodat jij op een ontspannen manier de regie in handen houdt.
Titia Verdenius (1980) helpt betrokken, ambitieuze managers in het mbo en hbo bij het opsporen én oplossen van weeffouten in de onderwijsorganisatie. Op deze website schrijft ze regelmatig over haar unieke werkwijze, die leidt tot integrale verbetering van het onderwijsproces zonder dat het op een reorganisatie uitdraait. Met haar bedrijfskundige en systemische blik geeft zij je altijd weer zicht op een ander perspectief. Neem contact op.
Voor veel opleidingsmanagers en onderwijsdirecteuren voelt een visitatie als een noodzakelijk kwaad. Het moet, het kost tijd, en het komt vaak bovenop
‘Ik leun wel op mezelf, want dan weet ik tenminste zeker dat ik rechtop blijf staan. Op een ander leunen draait altijd
Dingen zelf willen doen terwijl een ander het veel beter en sneller kan? Busted! Ik dook er vol in toen ik mijn onderneming
Zo fijn als je ineens de woorden te pakken hebt die duidelijk maken wat je toegevoegde waarde is. Dit overkwam mij laatst – hoera! – toen ik me realiseerde dat mijn toegevoegde waarde voor het onderwijs (onder andere) mijn bedrijfskundige blik is.
Waar kun je dat in terugzien in jouw organisatie? Ik geef je hieronder 7 voorbeelden:
Inspireert dit je en wil jij ook wel zo’n bedrijfskundige blik voor jouw onderwijsorganisatie? Neem contact op.
Als consultant voor het mbo en hbo helpt Titia Verdenius betrokken, ambitieuze managers bij het bouwen van succesvol gestroomlijnd beroepsonderwijs.
Ongeveer 6x per jaar komt ‘ie in je mailbox.