Waarom organisaties mijn advies er nog regelmatig bij pakken
Een van de mooiste complimenten die een adviseur kan krijgen is wanneer een organisatie je adviesrapport nog regelmatig erbij pakt. Een paar
Na jaren in het adviesvak ben ik tot een belangrijke conclusie gekomen: het schrijven van een krachtig adviesmemo is niet alleen een kwestie van goede zinnen bouwen en een denkrichting opleveren. Het is óók een strategische oefening die je professionele groei kan versnellen.
Je kunt je memo’s zien als een kompas: elke goed gekozen zin wijst niet alleen jouw organisatie, maar ook je carrière, in de juiste richting. Voor beiden gaat het erom dat je kiest in welke windrichting je uit wilt komen, waarna je de te nemen route kunt bepalen.
Stel jezelf de vraag: waar wil ik mijn organisatie zien in de toekomst? En hoe kan ik mijn advies zo opbouwen dat het die toekomst dichterbij brengt? Met diezelfde strategie kun je jezelf (door middel van het memo) positioneren als de professional die klaar is voor de volgende stap.
Gebaseerd op ‘t bovenstaande heb ik een flowchart ontwikkeld die je helpt om je memo’s zo te structureren dat je niet alleen resultaten boekt, maar ook een blijvende indruk achterlaat. Dit is geen standaardtemplate, maar een tool die jouw specifieke situatie en ambities ondersteunt. In vijf stappen heb je precies in beeld welke route het beste past.
Klaar om je adviesvaardigheden strategisch in te zetten? Vraag de flowchart hieronder aan en ontdek hoe je je werk kunt laten spreken voor je ambities.
Titia Verdenius (1980) helpt betrokken, ambitieuze managers in het mbo en hbo bij het opsporen én oplossen van weeffouten in de onderwijsorganisatie. Op deze website schrijft ze regelmatig over haar unieke werkwijze, die leidt tot integrale verbetering van het onderwijsproces zonder dat het op een reorganisatie uitdraait. Met haar bedrijfskundige en systemische blik geeft zij je altijd weer zicht op een ander perspectief. Neem contact op.
Een van de mooiste complimenten die een adviseur kan krijgen is wanneer een organisatie je adviesrapport nog regelmatig erbij pakt. Een paar
Als kwaliteitszorgteam werk je meestal in cycli. Aan het eind van elke onderwijsperiode worden er vakken geëvalueerd, die resultaten moeten verzameld en
Eén van de jaarlijks terugkerende onderwerpen bij de opleidingscommissie is de OER: de Onderwijs- en Examenregeling. Wat moet je ermee, hoe pak
Als consultant voor het mbo en hbo helpt Titia Verdenius betrokken, ambitieuze managers bij het bouwen van succesvol gestroomlijnd beroepsonderwijs.
Ongeveer 6x per jaar komt ‘ie in je mailbox.