Krachtige gesprekken voeren: zo schakel je tussen inhoud, proces en relatie
Je stelt een simpele vraag om een afspraak te bevestigen. Maar in plaats van een kort antwoord krijg je een neerbuigende mail
Als nieuw lid of voorzitter van de opleidingscommissie (OC) kan het overweldigend zijn om te bepalen waar te beginnen. Er zijn zoveel onderwerpen die aandacht vragen: van onderwijsevaluaties tot curriculumvernieuwingen. Hoe houd je het overzicht en zorg je dat je als OC effectief bijdraagt aan de kwaliteit van de opleiding?
Een goed startpunt is het opstellen van een jaarplan. Dit plan helpt je om de werkzaamheden van de OC te structureren en prioriteiten te stellen. Denk aan het plannen van vergaderingen, het vaststellen van speerpunten en het afstemmen met andere gremia zoals het opleidingsmanagement en de examencommissie.
Bepaal samen met je OC welke onderwerpen dit jaar prioriteit hebben. Dit kunnen thema’s zijn zoals de verbetering van de toetskwaliteit, studenttevredenheid of de implementatie van nieuwe onderwijsmethoden. Door duidelijke speerpunten te formuleren, kun je gericht werken en de voortgang monitoren.
Er zijn diverse handreikingen beschikbaar die je kunnen ondersteunen in je rol binnen de opleidingscommissie. Op deze website kun je ook heel veel vinden. Of: download de gratis minigids De 3 grootste blinde vlekken van opleidingscommissies. Hierin ontdek je de veelvoorkomende valkuilen en hoe je deze kunt vermijden.
Titia Verdenius (1980) helpt betrokken, ambitieuze managers in het mbo en hbo bij het opsporen én oplossen van weeffouten in de onderwijsorganisatie. Op deze website schrijft ze regelmatig over haar unieke werkwijze, die leidt tot integrale verbetering van het onderwijsproces zonder dat het op een reorganisatie uitdraait. Met haar bedrijfskundige en systemische blik geeft zij je altijd weer zicht op een ander perspectief. Neem contact op.
Je stelt een simpele vraag om een afspraak te bevestigen. Maar in plaats van een kort antwoord krijg je een neerbuigende mail
Eind 2020 werd ik gevraagd om de organisatie van een online opleidingsvisitatie op me te nemen. Leuke en lekker actuele klus zou
Té visionair maakt dat je verhaal niet meer te volgen (te zweverig?) is, en teveel inhoud maakt t moeilijk te behappen. Waar zit het optimum?
Als consultant voor het mbo en hbo helpt Titia Verdenius betrokken, ambitieuze managers bij het bouwen van succesvol gestroomlijnd beroepsonderwijs.
Ongeveer 6x per jaar komt ‘ie in je mailbox.