Je bent gedreven, je wilt je graag blijven door ontwikkelen en hebt een goed idee van wat je wilt bereiken in je carrière. Anderen zouden zeggen: je bent ambitieus. Ja, maar niet tegen elke prijs. Tenslotte heb je ook nog je leven naast je werk en dat vind je ook belangrijk. Maar nu, als je eerlijk bent, is de balans niet optimaal.
Sparringpartner
Je hebt op je werk wat hoofdpijndossiers waar je niet alleen uit komt. In je team vind je niet de sparringpartner die je zoekt, of degene die even iets van je overneemt. Trouwens, dit is niet het enige onderwerp dat niet zo soepel loopt in het team… Al kun je die andere dingen nog wel rechtbreien, toch heb je voortdurend het gevoel stroomopwaarts te moeten gaan. En dan heb je het nog niet eens gehad over die andere afdeling waar jullie iets te veel energie aan verliezen…
Leiderschap en ontwikkeling
Je denkt graag een paar stappen vooruit. Je vindt het fijn als je het verschil kunt maken bij en voor de mensen met wie je werkt. Impact maken… leiderschap… ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Dit is wie jij bent. Je bent ook bereid om te reflecteren op jezelf.
Stel jezelf dan eens de vraag: sta je nu op een zonnige plek in je leven/werk? Kun je hier opbloeien? Of ben je ongemerkt op een plek met iets te veel schaduw terecht gekomen?
Een tijd lang heb je jezelf nog kunnen afleiden door nog een tandje bij te zetten op de inhoud. Maar die rek is er nu wel uit. Dat er iets moet veranderen is je wel duidelijk, maar wat en hoe?
Grip op de grote lijnen
Je wilt meer grip op de grote lijnen van je werk en wat je met je team neerzet. Er moet toch meer mogelijk zijn, maar je zit tegen een plafond aan. Een frisse blik op de huidige werkwijze, teamsamenstelling en wat jullie opleveren is wat je goed zou kunnen gebruiken. Dat er wellicht ook wat oud zeer blootgelegd wordt, daar houd je ook rekening mee. Want eigenlijk weet je zelf ook wel dat problemen zich niet laten oplossen op het niveau waarop ze zijn ontstaan. Je komt graag to the point en je kunt het waarderen als de ander dat ook doet.
Ben jij toe aan een compassievolle schop onder de kont? Wordt het tijd om de rommel weg te halen van onder dat tapijt? Zoek je iemand die wel naar je luistert, met je meedenkt, maar zich niet laat afleiden wanneer jij afdwaalt?
Is now the time? Neem dan contact op.
Wat anderen zeggen over Titia
Patty (adviseur onderwijskwaliteit) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia verstaat de kunst om complexe kwesties waar je voor staat, met pakkende voorbeelden zo te vertalen, dat ze eigenlijk heel behapbaar worden. Ik zal de ‘zak patat methode’ niet snel vergeten. Haar uitgebreide praktijkervaring met onderwijskwaliteit en –organisatie weet ze toegankelijk en concreet toepasbaar over te brengen, waarbij ze geregeld de vinger precies op de zere plek in jouw situatie weet te leggen. Om van daaruit samen naar de oplossing te kijken, geen one size fits all, maar precies wat je nodig hebt.’
Marie (teamleider onderwijs service centrum) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia heeft ons geholpen met het in kaart brengen en analyseren van verschillende onderwijslogistieke processen en de benodigde veranderingen en verbeteringen hierin, n.a.v. een curriculumvernieuwing en andere ontwikkelingen binnen de opleiding. Titia is een erg fijne sparringpartner, met een kritische, ervaren en oplossingsgerichte blik. De adviezen en handreikingen die ze heeft opgeleverd zijn waardevol en verhelderend gebleken. Deze handvaten blijven we zeker gebruiken om het gesprek rondom onderwijslogistiek op een constructieve manier te blijven voeren en meer van onze processen helder vast te leggen.’
Joke (opleidingsmanager) over de Masterclass voor opleidingsmanagers:
‘Ik heb echt heel veel aan de bijeenkomst gehad. We hebben veel besproken en dat kon goed zonder dat we in soort diepte casussen ingingen. Het plaatje maar ook een paar goede zinnen heb ik opgeschreven en al 2 keer opgezocht.
Rolvastheid is echt belangrijk en al ingewikkeld genoeg. Maar als je niet precies weet wat de rollen zijn, dan kom je wel heel makkelijk in drijfzand. Ik heb hierover nu echt vaste grond onder de voeten. Ik denk dat het ook heel goed was dat je vooraf naar de verwachtingen en wensen vroeg. Ik denk dat dat heel erg hielp om het echt voor ons passend te maken.’
Mirjam (procesmanager masteropleiding) over Titia als interim teamlid:
‘Door de COVID-19 pandemie werd onze afdeling geconfronteerd met grote uitdagingen. Tot mijn verrassing en opluchting werd Titia gevraagd om ons te ondersteunen. Heerlijk om met haar samen te werken. Ze kent niet alleen het onderwijs- en kwaliteitszorgproces op haar duimpje, maar heeft ook een intelligente en praktische aanpak van problematiek in zijn algemeenheid: ze analyseert, stelt prioriteiten, legt gemakkelijk contacten, communiceert helder, en weet daar waar nodig te sturen en bij te stellen. Grenzen en mogelijkheden geeft ze duidelijk aan.
Haar laagdrempeligheid en levenswijsheid is van grote toegevoegde waarde in haar aanpak; ze weet daarmee niet alleen haar omgeving op het gemak te stellen, maar ook te stimuleren tot actie aan te zetten. Titia is ‘a real treasure’!’
Carola (adviseur online & blended learning) over Titia als interim teamlid:
‘Titia heeft me geholpen met communicatie- en promotiewerkzaamheden bij een ambitieus project. Hiervoor was het nodig dat ze zichzelf snel kon inwerken en onder hoge druk kon leveren, waar ze goed in geslaagd is. Mijn indruk van haar is dat ze heel professioneel werkt: ze geeft duidelijk aan waar ze mee bezig is en stelt de juiste vragen om verder te komen. Ik vond het een plezier om met haar samen te werken.’
Wendela (onderwijsadviseur) over Titia als collega:
‘Ik heb heel prettig en ontspannen met Titia gewerkt! Het was altijd leuk om te sparren over onderwerpen rondom onderwijskwaliteitszorg. Je bent goed in lekker aanpakken, concreet, praktisch en slim meedenken!’
Esther (marketingmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia heeft ons de afgelopen tijd geholpen met onze missie, visie en waarden op papier zetten. Iets waar we zelf al lange tijd mee worstelden, maar wat zij binnen enkele sessies perfect onder woorden had gebracht. Naast dat Titia een slimme, leuke en enthousiaste vrouw is waar je heel fijn mee kunt samenwerken en je écht energie van krijgt, is ze enorm doortastend, stelt ze de juiste vragen en snapt ze het gewoon.
Als ons personeel na het lezen van een eerste concept direct begrijpt waarom hij/zij doet wat ‘ie doet én hoe het naar een hoger niveau gebracht kan worden, dan heb je toch wel een bijzondere prestatie geleverd. Titia heeft vanaf het begin voor een grote beweging binnen Akoesticum gezorgd en daar zijn we haar enorm dankbaar voor. Met haar heb je goud in handen!’
Rafael (academiedirecteur) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Toen wij als organisatie een nieuwe fase in moesten slaan, werd Titia ons aangeraden om een organisatieadvies te schrijven. Ze heeft gedegen onderzoek gedaan naar onze academie, en dit onderbouwd door literatuur en haar eigen bevindingen.
Ze zocht naar een ideaalbeeld voor een nieuwe organisatiestructuur. Maar keek ook naar wat toepasbaar was, rekening houdend met de huidige situatie, onze cultuur en onze mensen. Als iets niet duidelijk was vroeg ze door. Met haar frisse blik bracht zij een weloverwogen, helder en gedetailleerd advies uit. We hebben het een op een overgenomen en dat bewijst dat het klopt. Titia is een benaderbaar en aardig persoon.‘
Deni over Titia als mentor:
‘Titia’s menselijke en professionele adviezen kunnen in alle opzichten levens veranderen. Haar positieve kijk, niet dwingend, geeft het gevoel dat je vrij bent, in de zin van: nu kan ik opnieuw beginnen. Haar sterke woorden blijven hangen, waardoor in de praktijk stap voor stap veel dingen weer in orde komen. Dankzij haar kijk ik anders naar mezelf, heb ik vrede met mijn omgeving, en ik heb geleerd dat alles beter wordt met een sterke wil. Mijn omgeving merkt dat ik veranderd ben.’