Ben jij uit hetzelfde hout gesneden als ik?
Je bent gedreven, je wilt je graag blijven door ontwikkelen en hebt een goed idee van wat je wilt bereiken in je carrière. Anderen zouden zeggen: je bent ambitieus. Ja, maar niet tegen elke prijs. Tenslotte heb je ook nog je leven naast je werk en dat vind je ook belangrijk. Maar nu, als je eerlijk bent, is de balans niet optimaal.
Sparringpartner
Je kunt je inmiddels senior-medewerker noemen. Misschien ben je zelfs teamleider of -manager. Je hebt op je werk wat hoofdpijndossiers waar je niet alleen uit komt. In je team vind je niet de sparringpartner die je zoekt, of degene die even iets van je overneemt. Trouwens, dit is niet het enige onderwerp dat niet zo soepel loopt in het team… Al kun je die andere dingen nog wel rechtbreien, toch heb je voortdurend het gevoel stroomopwaarts te moeten gaan. En dan heb je het nog niet eens gehad over die andere afdeling waar jullie iets te veel energie aan verliezen…
Zelf ben je een aanpakker en je hebt je zaakjes in principe altijd op orde. Ook nu had je in je hoofd dat je het zelf wel even kon regelen, maar uiteindelijk zit je toch regelmatig een avond achter je laptop na te denken over hoe je dit alles kunt oplossen, en dan wel zo efficiënt mogelijk.
Leiderschap en ontwikkeling
Je denkt graag een paar stappen vooruit. Je vindt het fijn als je het verschil kunt maken bij en voor de mensen met wie je werkt. Impact maken… leiderschap… ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk. Dit is wie jij bent. Je bent ook bereid om te reflecteren op jezelf. Stel jezelf dan eens de vraag: sta je nu op een zonnige plek in je leven/werk? Kun je hier opbloeien? Of ben je ongemerkt op een plek met iets te veel schaduw terecht gekomen?
Een tijd lang heb je jezelf nog kunnen afleiden door nog een tandje bij te zetten op de inhoud. Maar die rek is er nu wel uit. Dat er iets moet veranderen is je wel duidelijk, maar wat en hoe?
Grip op de grote lijnen
Je wilt meer grip op de grote lijnen van je werk en wat je met je team neerzet. Er moet toch meer mogelijk zijn, maar je zit tegen een plafond aan. Een frisse blik op de huidige werkwijze, teamsamenstelling en wat jullie opleveren is wat je goed zou kunnen gebruiken. Dat er wellicht ook wat oud zeer blootgelegd wordt, daar houd je ook rekening mee. Want eigenlijk weet je zelf ook wel dat problemen zich niet laten oplossen op het niveau waarop ze zijn ontstaan. Je komt graag to the point en je kunt het waarderen als de ander dat ook doet.
Ben jij toe aan een compassievolle schop onder de kont? Wordt het tijd om de rommel weg te halen van onder dat tapijt? Zoek je iemand die wel naar je luistert, met je meedenkt, maar zich niet laat afleiden wanneer jij afdwaalt?
Is now the time? Neem dan contact op.
Patty (adviseur onderwijskwaliteit) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia verstaat de kunst om complexe kwesties waar je voor staat, met pakkende voorbeelden zo te vertalen, dat ze eigenlijk heel behapbaar worden. Ik zal de ‘zak patat methode’ niet snel vergeten. Haar uitgebreide praktijkervaring met onderwijskwaliteit en –organisatie weet ze toegankelijk en concreet toepasbaar over te brengen, waarbij ze geregeld de vinger precies op de zere plek in jouw situatie weet te leggen. Om van daaruit samen naar de oplossing te kijken, geen one size fits all, maar precies wat je nodig hebt.’
Esther (marketingmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia heeft ons de afgelopen tijd geholpen met onze missie, visie en waarden op papier zetten. Iets waar we zelf al lange tijd mee worstelden, maar wat zij binnen enkele sessies perfect onder woorden had gebracht. Naast dat Titia een slimme, leuke en enthousiaste vrouw is waar je heel fijn mee kunt samenwerken en je écht energie van krijgt, is ze enorm doortastend, stelt ze de juiste vragen en snapt ze het gewoon. Als ons personeel na het lezen van een eerste concept direct begrijpt waarom hij/zij doet wat ‘ie doet én hoe het naar een hoger niveau gebracht kan worden, dan heb je toch wel een bijzondere prestatie geleverd. Titia heeft vanaf het begin voor een grote beweging binnen Akoesticum gezorgd en daar zijn we haar enorm dankbaar voor. Met haar heb je goud in handen!’
Ronald (procesmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Ik wilde een van mijn werkprocessen graag overdragen aan een collega. Daarvoor heeft Titia me geholpen om uit te schrijven welke stappen er in het proces zitten. Wat voor mij gesneden koek is, is dat voor die collega misschien niet. Het hielp me enorm om de vraag te stellen: welke kennis en informatie heeft mijn collega al, en welke kennis en informatie heeft ze nodig om het proces van me te kunnen overnemen? Dit bespreken heeft me enorm geholpen in mijn denkproces. Daarna was het uitschrijven van de stappen in het proces zó gedaan! Ik heb de smaak te pakken gekregen; ik wil nu nog meer processen gaan uitschrijven. Zodat ik op termijn meer kan uitbesteden en mijn eigen rol anders kan gaan vormgeven.’
Mirjam (procesmanager masteropleiding) over Titia als interim teamlid:
‘Door de COVID-19 pandemie werd onze afdeling geconfronteerd met grote uitdagingen. Tot mijn verrassing en opluchting werd Titia gevraagd om ons te ondersteunen. Heerlijk om met haar samen te werken. Ze kent niet alleen het onderwijs- en kwaliteitszorgproces op haar duimpje, maar heeft ook een intelligente en praktische aanpak van problematiek in zijn algemeenheid: ze analyseert, stelt prioriteiten, legt gemakkelijk contacten, communiceert helder, en weet daar waar nodig te sturen en bij te stellen. Grenzen en mogelijkheden geeft ze duidelijk aan. Haar laagdrempeligheid en levenswijsheid is van grote toegevoegde waarde in haar aanpak; ze weet daarmee niet alleen haar omgeving op het gemak te stellen, maar ook te stimuleren tot actie aan te zetten. Titia is ‘a real treasure’!’
Carola (adviseur online & blended learning) over Titia als interim teamlid:
‘Titia heeft me geholpen met communicatie- en promotiewerkzaamheden bij een ambitieus project. Hiervoor was het nodig dat ze zichzelf snel kon inwerken en onder hoge druk kon leveren, waar ze goed in geslaagd is. Mijn indruk van haar is dat ze heel professioneel werkt: ze geeft duidelijk aan waar ze mee bezig is en stelt de juiste vragen om verder te komen. Ik vond het een plezier om met haar samen te werken.’
Wendela (onderwijsadviseur) over Titia als professional:
‘Ik heb heel prettig en ontspannen met Titia gewerkt! Het was altijd leuk om te sparren over onderwerpen rondom onderwijskwaliteitszorg. Je bent goed in lekker aanpakken, concreet, praktisch en slim meedenken!’
Lianne (voorzitter Opleidingscommissie) over de training voor Opleidingscommissies:
‘Ik vond de training erg verhelderend. Het was fijn dat Titia zich al vooraf had verdiept in zaken die gespeeld hebben afgelopen jaren en de accreditatie bijvoorbeeld. Het was fijn om te kunnen brainstormen over projecten die wij zouden kunnen oppakken en wat voor rechten wij hebben in verschillende situaties. Kortom: ik vond het erg leerzaam.’
Kees (voorzitter Opleidingscommissie) over de training voor Opleidingscommissies:
‘Het is na de training toch wel heel goed is blijven hangen wat onze rol als opleidingscommissie nu precies is, en vooral ook wat wij niet moeten doen. Daar heeft jouw training toch wel heel erg goed toe bijgedragen. Ik vond ook dat je rustig en kalm bleef onder de soms best heftige uitspraken van sommigen van ons, en dat je dan toch steeds kon uitleggen hoe jij naar dingen kijkt. Goed gedaan. Wij hebben er veel aan gehad.’
Chris over de Access Bars training:
‘Bij dezen hartelijk dank voor de Bars workshop. Je enthousiasme was aanstekelijk, de soep heerlijk!! Ik heb een hele leuke dag gehad, geweldige setting en ga er zeker mee aan de slag.‘
Kim over de Access Bars training:
‘Na de training zijn er veel ‘oude’ dingen naar boven gekomen, maar dan kan ik nu doorheen om er vervolgens afscheid van te nemen. De vraag Hoe wordt het nog beter dan dit? stel ik vaak, van die kleine dingetjes die je nu in je leven gebruikt. Kleine dingetjes en een grote impact denk ik. Verder heb ik 1 keer bars gegeven nu, staat op de planning het meer te doen. Ben blij dat ik de cursus heb gedaan en ben benieuwd wat het de mensen en mij nog gaat brengen. Nogmaals dank voor die dag!
Deni (coachee) over Titia als mentor:
‘Titia’s menselijke en professionele adviezen kunnen in alle opzichten levens veranderen. Haar positieve kijk, niet dwingend, geeft het gevoel dat je vrij bent, in de zin van: nu kan ik opnieuw beginnen. Haar sterke woorden blijven hangen, waardoor in de praktijk stap voor stap veel dingen weer in orde komen. Dankzij haar denk ik anders, hou ik meer van mijzelf, heb ik vrede met mijn omgeving, heb ik geleerd dat alles beter wordt met een sterke wil. Mijn omgeving merkt dat ik veranderd ben.’
Annemarie (deelnemer inspiratiesessie) over Titia als inspirator:
‘Ik heb het een heel mooie 1,5u gevonden! Veel herkenbaars, maar voor mij toch ook weer een nieuwe ingang, jouw kijk op het communiceren met jezelf en jouw manier daarvan inspireert. De meditatie vond ik supermooi en een heel mooie praktische aanvulling op wat je vertelde. Een onmisbaar deel van het webinar dus wat mij betreft en heerlijk om mee te besluiten! Heel erg bedankt voor je aandacht, je inspiratie, je verhaal, je tijd.’
Partners
- Akoesticum - Nationaal trainingscentrum voor muziek, dans en theater
- Breitner Academie (Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten)
- Consilium Business Process Automation
- De Nieuwe Gevers
- Erasmus Medisch Centrum
- Erasmus Universiteit Rotterdam
- Reinwardt Academie (Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten)
- Technische Universiteit Delft
- Universiteit Leiden