Ik werk naar een concreet doel, en doe dat samen met jou! Natuurlijk ben ik degene die op onderzoek uit gaat, maar ik vind het ook belangrijk dat jij vinger aan de pols hebt. Commitment aan het proces én aan de uitkomst. Want wanneer ik afzwaai begint het pas echt, en ga jij de nieuwe inzichten met je team inbedden in de organisatie. Ik help je de koers te bepalen.
In het eerste deel van het traject verzamel ik input, zowel van papier als door gesprekken te voeren met een dwarsdoorsnede van je organisatie. Van management tot student en alles ertussenin. Al die input gebruik ik om een routekaart voor je te ontwikkelen voor de toekomst. Met oog voor jullie organisatiecultuur en -geschiedenis.
Ik laat je de oorzaak van het gedoe in je organisatie zien en je ontdekt de impact hiervan op alle lagen van je organisatie. In begrijpelijke en toegankelijke taal, waar jij en jouw mensen zich in zullen herkennen.
Aan het eind van het traject geen langdradig adviesrapport, maar een pragmatisch en to-the-point handboek waarmee je je processen, interne communicatie en besluitvoering verbetert, én waarmee je de juiste persoon op het juiste niveau in de juiste rol zet. En dat in maximaal 4 maanden!
Je mag mij wel een organisatiefluisteraar noemen: ik heb het vermogen boven tafel te halen wat er niet hardop gezegd wordt in je organisatie. Zowel het vervelende als het goede. Want er gaat al heel veel goed, en dat kan alleen uitvergroot worden als ook het vervelende echt gezien wordt. Je krijgt dus het totaalplaatje, waarbij ik alle lagen van de organisatie meepak.
Specifiek:
- Na onze samenwerking weet jij wat er écht speelt in je organisatie: je hebt zicht op de onderstroom.
- Je krijgt concrete stappen om al binnen enkele weken processen en werkwijzen te verbeteren zodat jouw mensen meteen een positieve impuls ervaren. Pragmatisch, daadkrachtig en direct toepasbaar. Zo nodig help ik je hierbij.
- Je krijgt een vernieuwd zicht op belangrijke organisatorische mijlpalen voor jouw academie, gekoppeld aan de grote mijlpalen van je opleidingen (zoals accreditaties). Ik plaats ze voor je in het juiste perspectief, zodat je je strategische afwegingen nog beter maakt.
- Je krijgt een overzicht van prioriteiten op de korte, middellange en lange termijn voor jouw onderwijsorganisatie. Inclusief mogelijke samenhang. Ik kan je helpen de beste route uit te tekenen.
- Hiermee wordt het beter mogelijk om goed met beschikbare mensen en budgetten je plannen te maken én uitvoeren.
Als bedrijfskundige richt ik me op de bedrijfsvoering; dit zijn alle activiteiten (inclusief management en ondersteuning) die zich richten op het aanbieden van onderwijs in jouw academie.
Daar bovenop heb ik me gespecialiseerd in verandermanagement: het stroomlijnen van veranderprocessen in organisaties. Oftewel: hoe bewegen je medewerkers binnen die bedrijfsvoering.
Mijn focus ligt bij de proces- en kwaliteitsverbetering in de onderwijsorganisatie, terwijl een geschoold onderwijskundige bezig is met de onderwijsinhoud. Samen werken we aan onderwijskwaliteit.
Meer weten? Lees deze blog.
Ik heb veel ervaring in universitair onderwijs, maar het gelukkigst maak je me in het beroepsonderwijs: het mbo en het hbo. Zelf heb ik zowel een hbo- als een wo-opleiding gevolgd en ik kom steeds meer tot de conclusie hoe vormend die hbo-tijd geweest is.
Als mbo- en hbo-student ga je meteen aan de slag met wat je leert in de klas. De impact van toegepast onderwijs begint al in de schoolbanken: extra belangrijk dus dat het goed georganiseerd is. Voor zowel student als docent.
Dit is ook de stijl die ik heb als organisatieadviseur. Ja, ik wil zeker doorgronden hoe de dingen zitten, maar als ik dat eenmaal weet giet ik het in een vorm waarmee je meteen uit de voeten kunt: een routekaart voor de toekomst van jouw afdeling.
Kun jij wel zo’n routekaart gebruiken? Neem dan contact met me op.
Gemiddeld duurt een traject 3 tot 4 maanden vanaf de kickoff, met zo’n 6 weken na oplevering nog een terugbliksessie.
Heb je iets anders in je hoofd, laat het me weten! Samen kijken we naar de mogelijkheden.
Samen met mijn goed stel hersens, maak ik ook gebruik van mijn intuïtie; mijn ingebouwde kompas. Ik ben al jong begonnen om die ongeziene kracht te versterken met vele vormen van persoonlijke ontwikkeling: coaching, yoga, bewustzijnswerk, energiewerk, lichaamswerk en systemisch werk. Het heeft mijn blik verruimd, en dat helpt me zowel persoonlijk alsook professioneel om een open vizier te houden.
En niet te vergeten: naast mijn business heb ik een mooi gezin waarmee ik sinds 2012 woon in Rotterdam.
Dit is wat anderen zeggen over Titia
Patty (adviseur onderwijskwaliteit) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia verstaat de kunst om complexe kwesties waar je voor staat, met pakkende voorbeelden zo te vertalen, dat ze eigenlijk heel behapbaar worden. Ik zal de ‘zak patat methode’ niet snel vergeten. Haar uitgebreide praktijkervaring met onderwijskwaliteit en –organisatie weet ze toegankelijk en concreet toepasbaar over te brengen, waarbij ze geregeld de vinger precies op de zere plek in jouw situatie weet te leggen. Om van daaruit samen naar de oplossing te kijken, geen one size fits all, maar precies wat je nodig hebt.’
Marie (teamleider onderwijs service centrum) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Titia heeft ons geholpen met het in kaart brengen en analyseren van verschillende onderwijslogistieke processen en de benodigde veranderingen en verbeteringen hierin, n.a.v. een curriculumvernieuwing en andere ontwikkelingen binnen de opleiding. Titia is een erg fijne sparringpartner, met een kritische, ervaren en oplossingsgerichte blik. De adviezen en handreikingen die ze heeft opgeleverd zijn waardevol en verhelderend gebleken. Deze handvaten blijven we zeker gebruiken om het gesprek rondom onderwijslogistiek op een constructieve manier te blijven voeren en meer van onze processen helder vast te leggen.’
Joke (opleidingsmanager) over Titia als adviseur en sparringpartner:
‘Ik heb echt heel veel aan de bijeenkomst gehad. We hebben veel besproken en dat kon goed zonder dat we in soort diepte casussen ingingen. We werkten aan de hand van een schematisch plaatje waarin onze rol ten opzichte van andere belanghebbenden goed zichtbaar werd. Het plaatje maar ook een paar goede zinnen heb ik opgeschreven en er in de periode na de sessie regelmatig bij gepakt.
Rolvastheid is echt belangrijk en al ingewikkeld genoeg. Maar als je niet precies weet wat de rollen zijn, dan kom je wel heel makkelijk in drijfzand. Ik heb hierover nu echt vaste grond onder de voeten. Ik denk dat het ook heel goed was dat je vooraf naar de verwachtingen en wensen vroeg. Ik denk dat dat heel erg hielp om het echt voor ons passend te maken.’
Mirjam (procesmanager masteropleiding) over Titia als interim teamlid:
‘Door de COVID-19 pandemie werd onze afdeling geconfronteerd met grote uitdagingen. Tot mijn verrassing en opluchting werd Titia gevraagd om ons te ondersteunen. Heerlijk om met haar samen te werken. Ze kent niet alleen het onderwijs- en kwaliteitszorgproces op haar duimpje, maar heeft ook een intelligente en praktische aanpak van problematiek in zijn algemeenheid: ze analyseert, stelt prioriteiten, legt gemakkelijk contacten, communiceert helder, en weet daar waar nodig te sturen en bij te stellen. Grenzen en mogelijkheden geeft ze duidelijk aan.
Haar laagdrempeligheid en levenswijsheid is van grote toegevoegde waarde in haar aanpak; ze weet daarmee niet alleen haar omgeving op het gemak te stellen, maar ook te stimuleren tot actie aan te zetten. Titia is ‘a real treasure’!’
Carola (adviseur online & blended learning) over Titia als interim teamlid:
‘Titia heeft me geholpen met communicatie- en promotiewerkzaamheden bij een ambitieus project. Hiervoor was het nodig dat ze zichzelf snel kon inwerken en onder hoge druk kon leveren, waar ze goed in geslaagd is. Mijn indruk van haar is dat ze heel professioneel werkt: ze geeft duidelijk aan waar ze mee bezig is en stelt de juiste vragen om verder te komen. Ik vond het een plezier om met haar samen te werken.’
Wendela (onderwijsadviseur) over Titia als collega:
‘Ik heb heel prettig en ontspannen met Titia gewerkt! Het was altijd leuk om te sparren over onderwerpen rondom onderwijskwaliteitszorg. Je bent goed in lekker aanpakken, concreet, praktisch en slim meedenken!’
Esther (marketingmanager) over Titia als organisatiefluisteraar:
‘Titia heeft ons de afgelopen tijd geholpen met onze missie, visie en waarden op papier zetten. Iets waar we zelf al lange tijd mee worstelden, maar wat zij binnen enkele sessies perfect onder woorden had gebracht. Naast dat Titia een slimme, leuke en enthousiaste vrouw is waar je heel fijn mee kunt samenwerken en je écht energie van krijgt, is ze enorm doortastend, stelt ze de juiste vragen en snapt ze het gewoon.
Als ons personeel na het lezen van een eerste concept direct begrijpt waarom hij/zij doet wat ‘ie doet én hoe het naar een hoger niveau gebracht kan worden, dan heb je toch wel een bijzondere prestatie geleverd. Titia heeft vanaf het begin voor een grote beweging binnen Akoesticum gezorgd en daar zijn we haar enorm dankbaar voor. Met haar heb je goud in handen!’
Rafael (academiedirecteur) over Titia als onderzoeker en adviseur:
‘Toen wij als organisatie een nieuwe fase in moesten slaan, werd Titia ons aangeraden om een organisatieadvies te schrijven. Ze heeft gedegen onderzoek gedaan naar onze academie, en dit onderbouwd door literatuur en haar eigen bevindingen.
Ze zocht naar een ideaalbeeld voor een nieuwe organisatiestructuur. Maar keek ook naar wat toepasbaar was, rekening houdend met de huidige situatie, onze cultuur en onze mensen. Als iets niet duidelijk was vroeg ze door. Met haar frisse blik bracht zij een weloverwogen, helder en gedetailleerd advies uit. We hebben het een op een overgenomen en dat bewijst dat het klopt. Titia is een benaderbaar en aardig persoon.‘
Deni over Titia als mentor:
‘Titia’s menselijke en professionele adviezen kunnen in alle opzichten levens veranderen. Haar positieve kijk, niet dwingend, geeft het gevoel dat je vrij bent, in de zin van: nu kan ik opnieuw beginnen. Haar sterke woorden blijven hangen, waardoor in de praktijk stap voor stap veel dingen weer in orde komen. Dankzij haar kijk ik anders naar mezelf, heb ik vrede met mijn omgeving, en ik heb geleerd dat alles beter wordt met een sterke wil. Mijn omgeving merkt dat ik veranderd ben.’